GREEN-SALES
МЫ ПОСТАВИЛИ ЦЕЛЬ:




И создаем лучшую команду профессионалов на рынке обучения.
Команду, которая меняет рынок, создает новые стандарты, совершая невозможное. Ищем лучших из лучших и помогаем реализовывать ваши мечты и ваши цели. Создаем возможности для быстрого роста и развития: Мы стремимся быть эффективной компанией, это позволяет платить в несколько раз больше, чем конкуренты и обеспечить тот уровень жизни, который вы заслуживаете.

ВЫРАСТИ в 10 РАЗ за 5 МЕСЯЦЕВ
НЕ ПРОСТО РАБОТА - ЭТО СТИЛЬ ЖИЗНИ
Green Sales
- Если для тебя важно постоянно учиться, развиваться, находить новые возможности и реализовывать большие цели.

- Если тебе интересно участвовать в проектах, которые меняют окружающий мир, создают реальную ценность и помогают другим.

- Если ты получаешь радость от решения задач категории "невозможно" и не приемлешь затхлое болото "стабильности"

- Если ты хочешь жить жизнью которую заслуживаешь, а не той которая получается и готов ради этого меняться.
ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ В КОМПАНИИ,
ТО ПОЛУЧАЕТЕ:


УРОВЕНЬ ЖИЗНИ,
КОТОРЫЙ ВЫ ЗАСЛУЖИВАЕТЕ
• Возможность зарабатывать достойные деньги, занимаясь любимым делом.
• Мы платим больше чем в среднем по рынку и нет потолка по доходам.
• Вы всегда можете зарабатывать больше - если захотите.
• Официальное трудоустройство, 100% белая заработная плата и оплачиваемый отпуск.
СРЕДА
• Возможность находиться в среде людей, достигших многого. (Среди наших клиентов есть долларовые миллионеры).
• Общаться и учиться у лучших.
• Помогать лучшим развиваться дальше.
• Команду из ярких и интересных людей, объединенных едиными ценностями и реализующие свои мечты
БЫТЬ ВНУТРИ ПРОЦЕССА
•Возможность находиться внутри и наблюдать за жизнью проекта, меняющего правила игры для российского малого бизнеса.
•Мы - компания которая является кейсом.
•Мы делаем невозможное.
•Создаем лучшие продукты и процессы.
•Реализуем честную миссию, помогаем меняться людям и рынку.
ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ
•Интересные задачи, которые вы вряд ли встретите где-то еще.
•Задачи, решение которых будет делать вас сильнее, лучше помогать вам меняться.
•Мы регулярно выполняем задачи категории "невозможно" и "никто никогда этого не делал". •Вы сможете получить в свое резюме несколько реализованных проектов такого плана.
•Ваша цена на рынке будет расти с каждым месяцем работы в проекте.
ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТЕ
•Доступ к базе обучающих продуктов, многие из которых стали революцией для своего времени на своих рынках.
•Возможность участвовать на специальных условиях в обучающих программах, в том числе и за рубежом.
•Получить навыки и умения, которые могут радикально изменить вашу жизнь, даже если вы не будете у нас работать.

СОБСТВЕННЫЕ ПРОЕКТЫ
•Нам важно развивать предпринимательское мышление у своих сотрудников и помогать им реализовывать мечты. Поэтому обязательным условием является создание собственного бизнес-проекта.
•Мы не требуем никаких долей или контроля над проектом.
•Мы готовы помочь его реализовать (вплоть до инвестиций) если он будет интересен. В любом случае предоставить возможности, ресурсы и поддержку.
НЕСКОЛЬКО ЦИФР
10 ЛЕТ
НА РЫНКЕ
Работаем с апреля
2008 года.
БОЛЬШЕ 100
ПРОГРАММ
Было организовано и проведено свыше 100 программ общей длительностью более 800 часов,
по маркетингу, управлению бизнесом и личному развитию.


БОЛЬШЕ 100
ЖИВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
В Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Челябинске, Киеве, - а также в Праге, на Тенерифе, в Таиланде, Малайзии, Греции
ПРОВЕРЬ СЕБЯ!
Не зависимо от должности требуется:
МЕЧТА
У вас должна быть мечта. Нам интересны люди, которые сильно хотят большего, чем у них есть. Нам интересны люди, у которых большие цели, в реализации которых, компания может помочь.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ответственность - это одна из самых важных ценностей проекта. Вы должны уметь понимать последствия своих решений и быть к ним всегда готовым, даже в условиях нехватки информации и недостатка ресурсов. Нам нужны лидеры на любых должностях.
ВЫСОКАЯ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
Работать у нас сложно. Нужно уметь концентрироваться и доводить дела до конца, даже когда это трудно или невозможно. Мы ищем тех, кто умеет напоминать себе о важном, даже когда меньше всего этого хочется. Вы должны уметь принимать решения в условиях стресса.

ОБУЧАЕМОСТЬ И СКОРОСТЬ МЫШЛЕНИЯ
Вы должны уметь и любить учиться. Мы ищем людей, для которых развитие - ценность. Мы быстрая компания и нам нужны люди, которые умеют быстро думать и быстро принимать решения.
ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ ПРОЕКТА
•Не так важно какую должность вы занимаете, важно что вы становитесь частью команды.

•Мы считаем, что люди это главная ценность проекта - поэтому мы стараемся отбирать тех, кому можем помочь развиваться в правильном направлении и тех, кто можете принести в команду новое видение. Вложения в команду мы считаем самыми важными - поэтому постоянно поддерживаем наших сотрудников и помогаем им развиваться.

•Для нас критически важно - чтобы все члены команды разделяли единые ценности, поэтому мы проводим тщательный отбор среди желающих. Если Вы хотите попробовать себя - то пройдите первый этап кастинга. Заполните тест-анкету.
Предприниматель
ПЕТР ПОНОМАРЕВ

Уверен, что вам важно знать под чьим руководством
вы будете работать.

Меня зовут Петр Пономарев. Я предприниматель. Это значит что
я люблю создавать новое. Я занимаюсь бизнесом с 2002 года.
За это время я создал много интересных и не очень проектов, совершил несколько интересных ошибок и множество банальных.

Я создал проект GreenSales - чтобы помочь предпринимателям,
у которых есть большие цели - достигать их быстрее. Делать это более эффективно и качественно. При помощи самых новейших технологий в маркетинге и продажах.

За время что я занимался бизнесом, я создавал компании в сфере электронной коммерции, 4 веб-студии, одно рекламное агентство,
и еще много разных компаний - я всегда создавал команды.

И сейчас я четко понимаю - что команда - один из важнейших активов любого бизнеса. Что сильные люди создают масштабные проекты. И невозможно делать ничего серьезного, опираясь на слабых. Поэтому мне не нужны люди которыми легко управлять или манипулировать мне нужны люди, которые понимают чего хотят и которые готовы работать ради этого. Чтобы в капанию приходили сильные люди - компания должна быть для них интересной. И для меня главная задача сегодня - это делать компанию которая помогает своим сотрудникам развиваться и достигать их цели,
помогая им развивается сама.

Проект GreenSales - это проект - который объясняет рынку - каким может быть предпринимательство. Этот проект не о том как отжать как можно больше денег, а как делать бизнес вокруг ценностей, приносящий пользу и о том как внедрять новейшие технологии в маркетинге и менеджменте чтобы делать такой бизнес сверхэффективным. Я хочу создавать новые стандарты для рынка
малого и микробизнеса - показывая что размер компании никак не связан с теми результатами которые она может получать. Что предприниматель всегда сможет достигать тех результатов которых он достоин. Мы занимаемся этим уже 10 лет. И чтобы задавать такие стандарты мне нужна сильная команда.

Ваша работа с GreenSales не про то, что вы можете и умеете. Это работа про то, как Вы используете свой потенциал и готовы ли Вы выйти за его рамки, и как быстро Вы готовы это сделать.

Если Вы готовы нести ответственность за свою жизнь и свой выбор.
Я буду рад и горд работать с Вами.
СОБСТВЕННИК
Чтобы стать частью нашей команды - Вам необходимо потратить время и ответить на вопросы теста.
По результатам мы примем решение о собеседовании. Обещаю, что проходить тест тоже интересно
ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ И ЭКСПЕРТЫ О ТРЕНИНГАХ ПЕТРА
Анатолий Денисов
Главный редактор портала cmsmagazine.ru
По моему личному мнению Пётр Пономарёв - один из немногих консультантов, способных принести реальную пользу бизнесу (особенно бизнесу в области электронной коммерции). Статьи Петра - одни из самых популярных и востребованных на нашем портале.
Павел Трубецков
директор по маркетингу CS-Cart
Если вы не понимаете, что бизнес — это система, процессы, ключевые показатели, ну тоесть машина у которой есть вполне четкая механика, то вам сюда надо. Предприниматель — это скорее инженер. Инженер, для которого целью является создать усилитель. На вход в усилитель поступает определенное количество денег, на выходе поток должен быть существенно мощнее. В этом усилителе люди, связи, деньги — просто элементы. Вы должны построить систему, которая дает прогнозируемый стабильный результат. Вот если это у вас в голове пока не укладывается — идите на этот тренинг. Иначе вы обречены на постоянную нехватку времени, рваный финансовый график, постоянную головную боль, связанную с уходом важных сотрудников, которых невозможно заместить.
Андрей Федоренко
top-grant.ru
Не буду растекаться мыслью по древу. Скажу только цифры, которые получил после внедрения того, что узнал на тренингах Петра.

Внедрение контентной рассылки - плюс к обороту 7% Внедрение распродаж в рассылке - 0 к обороту (и такое бывает) Внедрение триггеров - плюс к обороту 10% Внедрение alert рассылки - плюс к обороту 7% Внедрение допродаж в call-центре - плюс к обороту 11% Перевод сотрудников на KPI - минус 25% к затратам Внедрение отдела account-management - еще нет, но 24.06 старт. В плане плюс 100% к обороту и прямая дорога к выполнению миссии.
Алла Гуляева
Основатель и руководитель sea-spa.org
С тренингами Петра я знакома с 2011 года, вышла по результатам поисковика "как увеличить продажи в интернет-магазине", сначала прочитала несколько статей, подписалась на рассылку, потом прошла первый тренинг (по-моему это было про 50 способов увеличения продаж, но точно не помню).

Самое важное, что удалось внедрить, точнее изменить, это отношение к бизнесу, клиентам и всем процессам в магазине. Ну т.е. когда бизнес и все, что с ним связано, крутится вокруг потребностей клиента, а не прибыли, получается много крутых вещей и ощущений. Уверена, что без Петра я к такой интерпретации бизнеса сама не пришла бы. Если же говорить о фишках и инструментах, которые принесли какие-то весомые измеримые изменения, тогда это: внедрение финансовой безусловной гарантии, активное внедрение social proof + привлечение экспертов и, конечно, внедрение тематической рассылки.

Самые серьезные результаты и изменения начались во время коучинга и сразу после него. По цифрам: кол-во сотрудников до коучинга - 2, после 6, а сейчас 8. Количество продаж после коучинга увеличилось больше чем в два раза (это с учетом несезона, когда в эти же месяцы в прошлом году показатели были в 4 раза ниже). А после тренинга "Революция" , практически, за 5-ти дневную серию рассылки удвоили месячный оборот.
Андрей Архипов
Основатель holistic-shop.ru
Меня очень вдохновил этот тренинг! Я прошел много разных тренингов, большинство они касались того или иного инструмента позволяющих решить конкретную задачу, на некоторых получал ряд фишек, которые при внедрении так же давали результат или нет. Но все это используется без системы, хаотично и результаты плавают, сложно прогнозируются. Здесь я понял, как это все объединить и построить систему, которая будет работать! Во первых осознал, что создание системы и вообще системный подход в бизнесе очень важен и только он позволит уйти от режима "белка в колесе";Во вторых увидел конкретные шаги, которые помогут эффективно решить мои задачи в бизнесе; И еще получил душевный подъем и уверенность, что у меня получится достичь моих целей! Этот тренинг - важная основа без которой создание или развитие своего бизнеса будет намного дольше и сложнее.
Екатерина Серединская
Директор electronshik.ru
Прямо во время тренинга удалось понять проблематику бизнеса. Написать план в более чем 20 шагов: касаемых как внедрения фишек так и начало работы с Бизнес-процессами, остановить реструктуризацию отдела продаж по ошибочному пути, придуманы 2 кейса для рынка b2b, начало работы с позиционированием... Ну главное что стало ясно - что нужно не искать фишки, а строить систему. Чем и занимаемся.